保険
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関連Q&A
- 自動車保険のことでお伺いします。当方、会社の自動車保険で東京海上日動（だいたい３割引き）で加入をしております。対人対物は無制限人身は3000万一般対応（車対車とかではないです）免責は0-10で、あとは弁護士相談等（あくまで相談だと思います。。。間に入ってくれるかどうかは確かめてみますが）を付けている者です。東京海上日動は老舗ですし、老舗の割に安いのはこちらも助かっています。が、とはいえ年間で約７万円の負担です。また、私はあまり自動車のらないので（子供ができたため）年間多分3000KMも行ってないんですね。なので、同じ金額ならもっと保障を高くできるのではないか。。。と思ったんです。いくら、運転しないとはいえ、事故はいつ起きるかわかりませんし、被害者、加害者問わず、やはり色々と相手があることなので大変だと思います。今は、人身は3000万ですが、できたら無制限などにもしたいです。また、相手が無保険者だったりときの対応等を考えると自分が払うはめになったらばかばかしいです。そういった観点も考慮に入れ以下の点お伺いします。１）ネットでの一括見積もりをしようと思いますがやはりダイレクトメールなど頻繁に来るようになるのは覚悟した方がいいでしょうか・・・自分は楽天でポイントが付くのでやろうと思ったのですが、どうも私の条件だと見積もりができなくて。。原因がわからないのですが２）例えばですが、事故を起こしたときに日動だと5000万下りるのに、ネット通販系だと3000万しか下りないようになるみたいなことはあるのでしょうか？遜色ないとは思うのですが、ネットだとなんとなく安かろう悪かろうというイメージがついてしまいます３）代理店選びが重要と知恵袋には書いてあったのですが、私たちは転勤族なので、、、その点は諦めています。万が一事故になった時に弁護士等やはりしっかり相談できる人が付いてくれるのがありがたいです。医療保険などは自分自身だけですが、相手があるので、やはり心の負担が一番大きいと思います。もしかしたらヤクザさんとかになる可能性も無きにしも非ずですから＾＾；そういった点では弁護士特約などを付けたほうがいいと思うのですが他に付けたほうがいい特約などありますか？４）上記の条件だと、お勧めの会社さんだとどちらがありますでしょうか？ソニーさんなど評判が良いようなのですが。。。
- だいたい３割引き… これは 個人が持っている等級による割引・会社の団体契約としての割引 どちらなのでしょうか。会社の団体契約による割引でしたら、とても恵まれていますので わざわざ通販等を考慮する必要はありません。 保険料は更に上がりますが、今の契約形態で 補償の充実をご検討下さい（それでも一般加入より安いということです）。弁護士特約… 証券上では確認できませんが、今の契約で既に 弁護士委任等ができる内容になっていますから、基本心配無用です。被害者になった際に、自分の保険を 使いたくない・使えない等の場合に有効なのが 弁護士費用特約、絶対付けときましょう。＊何れも 間に入ってくれます（弁護士委任ですね）。
- 京都で美容師をしているのですが１月から個人経営の店に就職し始めに言われた給料が２月まで研修として、12万、その後16万と言われていました。ですが実際研修中8万、研修終了後12万でした。ちなみに保険などは一切
- で、質問はなんでしょうか？口頭でも契約は成立しています。不足分はくれといえばいいことです。明示された労働条件と事実が異なれば、労働契約を即時に解除することができます（労基法１５条２項）。なにも異議を挟まずにこのまま働き続けたら、黙示の同意を与えていたということになりえます。３１日以上の雇用見込みがあり、週２０時間以上の所定労働時間なら、雇用保険加入義務があります。補足１日８時間を超える労働契約は結べませんが・・・・休憩時間１時間を加えてませんか？３６協定を結び、時間外労働を命じる規定があれば、１時間残業してもかまいませんが。所定休日が月５日だというのなら、法定労働時間を超えているように思いますが。情報が足りないので、断言はしませんが、未払い賃金があるようには思います。最低賃金を下回っていれば請求できます。
- 商店街の中の１つの店舗が、通行妨害しており、買い物客にケガを負わせました。私ではなく、知り合いの話です。路上まで、荷物をはみ出し商売をしている店舗があります。そのため、この間、突然突風が起きたとき、積み上げていた荷物が、買い物客の顔面を直撃してしまいました。当時、店側からは簡単な怪我の処置をされ、「保険に入ってるので、保険屋に全て任せてます。後日痛がる方がいるので、完治するまで病院にかかってもらって結構ですから」と言われたものの、毎年２、３件はあるらしく、「保険に入っているので、こうゆうのはもう慣れっこなんです」と開き直る始末。店側も全く謝罪には来ません。当の被害者は、起きたことではなく、店側のその後の対応が悪く、やるせない気持ちだそうです。後日、安売りの日に買い物しに行くと、レジ店員から「調子はどう？」と聞かれた為、事情を話したら、「あぁ、そう」と一言。会計後、帰り際に「まぁまた何かあったら言ってよ、おかあさん！」と言われ、積もり積もったやるせない思いと、同じ年代からの無神経な「おかあさん」発言に対し、「私はアナタのお母さんではないわよ」と返すと「あっそう、じゃぁ、おねえさんでいい!?」と捨て台詞…保険は後払いな為、現在、通院の負担で金銭的にきつい状態らしく、交通費も節約せざる得ない為、自転車やバスで病院へ通っており、今までキレイなまま持っていた国民保険(３割負担)を使用せざる得なかったそうです。後日、保険屋から連絡がきた際に、現在の状況(心情)を伝えると、「(支払額が減った分の)お客さんのご配慮には感謝します」と返されたそうです。また、怪我する１週間前に犬を飼い始め、大変気に入っていたそうですが、怪我で顔が真っ黒に腫れ、起き上がれず、人目も気にして外出もできなくなり、生き物の世話をすることが難しく、事情を話し引き取ってもらう(手放す)ことになったそうです。動けるようになった今、同じ犬は２度と手元に戻ってはこない為、とても悔やんでいました。また、生家が農家だったこともあり、１０年以上個人で畑を借り、、家主には家賃代として野菜を渡していたのに、１週間全く世話ができなかった間に、野菜が熟れ枯れ収穫できなく、肥料や苗さえも無駄になったそうです。生活する為の自給自足で、生活の一部だったのに…と涙を浮かべてました。聞いたとき、ヒドイ話だなぁと少し不憫に思いました。話を聞くことしかできませんでしたが、他に何かアドバイスしてあげられることはあったでしょうか？
- 私も交通事故で右肩に後遺障害が残っています。事故や事件の被害者は「あの事故（事件）さえなければ・・・」と考えだすと切がありません。キレイなままで持っていた国保（？）を使用した事がどうしたのでしょうか？犬の散歩の件も、怪我をしたのが足ってことなら理解できますが、顔の怪我くらい帽子・サングラス・マスクの３点セットでどうとでもなります。畑も然りです。これは「ただの愚痴」っていうレベルですので、ｄｂｓさんが仰る通り他人が余計な口を挟むのはやめておきましょう。
- 解雇通知について教えて下さい。私ではありませんが、昨日同僚が会社から5/20付けで解雇通知を受けました。そうすると１か月分解雇手当がでるんですよね？仮に、昨日、6/20を解雇通知日とした場合、今度は解雇手当は出ませんが、当然社会保険などはありますよね？それと、6/20までは普通に働かなければいけないのでしょうか？詳しい方、教えて下さい。
- ５月１８日に２０日付の解雇通知をもらったのであれば、解雇予告手当は、２８日分です。１か月分の給与ではなく、「平均賃金の２８日分」になります。平均賃金は、前３か月の賃金総額を暦の日数で割ったもの（その他最低保障もあります。）です。また、予告を受けた場合には、その解雇日までは労働者も普通に働く義務があります。働かなければ雇用契約に違反しますから、給与をもらえないのはもちろん、中には会社から損害賠償を請求されることもあり得ます。その状況では辛いと思いますが、踏ん張るしかないです。
- 雇用保険について教えてください週20時間以上の勤務契約で雇用保険加入適用なんですが実際は子供が熱を出したりで欠勤し一週間の実務が20時間に満たない週もあります。1ヶ月のうち実務が週20時間に満たない週がある場合雇用保険には加入できないのでしょうか?
- 雇用保険の加入の必須要件である２０時間というのは単に休みが多くてとか、たまたま残業が多くてという事ではなく、あくまで労働契約上、１日何時間週何日という契約であるかどうかです。ただし、実質極端に勤務時間が少ない状態が概ね６か月続くと加入資格無しとして取り消しとなる場合もあります。
- 後遺障害について、教えてください！先日、赤信号で停車中に、後ろからオカマされました。相手方の全面過失で人身事故扱いです。首と腰のむち打ちで通院をしてます。保険の資料とかを見てると「後遺障害」というのを見つけました。「後遺障害」とは、通院先の病院で判断してもらうのですか？整骨院にも通っていますが、整骨院でも判断してもらえるものなんでしょうか？また、通院を続け、いつ頃判断をしてもらえるんでしょうか？後遺障害に認定されると生命保険に加入できないと聞きましたが本当ですか？回復してくれるのが１番ですが、交通事故に遭ったのが初めてなもので、ご教授お願いします！
- まずは治療に専念してできれば入院安静したほうが良いと思います。むち打ちをみくびってはいけません。後から腕が腫れたり半身が腫れたり色々な症状が出てくる可能性があります。安静第一です。後遺障害などはその後症状が固定して残るか残らないかになります。障害もつより完治して元気に働けたほうが全然いいですよ。お体御自愛下さいね。むち打ちの場合はだいたい軽症で３ヶ月重症で6ヶ月で症状固定と保険会社が話しを持ち出してきます。それから後遺障害診断書をドクターに書いていただいて保険料率算定会事務所で調査後審査認定の運びになります。生保とかは加入は懸念されますね。他の障害が出ない事をお祈りいたします。お大事に。
- 保険会社さんより頂いた損害賠償[交通事故に対して示談を行う際の対人賠償保険]と言う書面について保険業務のベースを理解したつもりで私との計算が合致しない為事故内容を添えて質問させて頂きます。閲覧ありがとうございます。事故内容H23/9/7にバイト帰りにバイク&自動車の接触事故をお越してしまいました。私がバイクで片側1車線 キープレフトで走行中、前車が一時停止したため所謂"すり抜け"をしました。その際停止していた車がその前に停止していた車を抜くため左側にハンドルをきり前車を追い抜こうとした為、私と接触事故となってしまい負傷しました。それからH24/4/24日まで頸椎捻挫、打撲でリハビリを繰り返してきました。以後、保険を打ち切り示談書についてご説明させて頂きます。損害賠償額の内容A,リハビリ治療治療費→448,610 円✖総治療期間 233 日間(231日間) 入院日数 0 日間H23/9/7～H24/4/241 ✖通院実日数 127日間(131日間)治療費に関しましては、病院では確認させていただけませんでした。ただし、カルテに〇月分5万円と記載されていたのを偶然見えたので妥当な数値と思いました。総治療期間 233 日間と記載されていましたが8ヶ月と17日で231日とカレンダーで確認しました。さらに通院実日数 127日間と記載されていましたが131日間と病院とも確認が取れました。B,慰謝料✖自賠責保険基準 4,200円×240日間=1,008,000円と記載されていましたが私の通院実日数(131日間×2)×4,200円=11,004,00円です。こちらは担当者より109万くらいですと聞いています。C,損害額✖損害額合計 A+B=1,456,610円 損害額合計 1,104,00円+448,610円=1,549,010円です。D,責任負担額 (損害額×責任割合 % ) ✖責任負担額 256,610円なぜ肝心過失割合を空白で計算結果だけを提示してるのでしょうか。責任負担額/損害額合計で計算しました。(256,610/1,456,610)×100=0.176≒18%と過失割合を逆算ましたが担当者より90:10です。と通告がありました。上記の和が自責120万上限を超える場合は慰謝料より過失相殺され減額と知りました。よって、1,104,000円×0.1=11,104円と計算しました。E,損害額合計 ✖損害額1,456,610+✖責任負担額(-)256,610=120万円 と記載されています。ここで損害額合計と責任負担額との和が 120万になるように逆算して18%と担当者が計算したと推測。最終支払額 (自賠責基準)75万円と記載されています。私の付け焼刃な知識(自賠責基準)ですと1,100,400×0.9=990,360円となります。任意保険基準は64万円とより低額です。虚偽内容にサイン、捺印は出来ませんので慰謝料を算出して頂けましたら幸いです。お願いします
- 損保会社で人身事故の担当者をしています。ご説明させていただきます。自賠責保険の傷害慰謝料算定では「実通院日数の2倍」と「総治療日数」のうち、少ない方を算定基礎日数とします。実通院日数の2倍131日*2=262日総治療日数は「7日加算ルール」が適用されているようです。233日+7日=240日※ご質問者様がご指摘のように、2011/09/07～2012/04/24まで231日です。なぜ233日になっているかについてはよくわかりません。上記より240日を基礎とするので4,200円*240日=1,008,000円となります。ここで治療費と傷害慰謝料を合計すると「1,456,610円」になりますが、自賠責保険では120万円を超える部分はカットになりますので、「256,610円」が差し引かれます。※自賠責基準での算定ですので、過失相殺はありません。過失割合の部分が空欄になっているのはそのためです。結果的に加害者は治療費を含めて120万円を賠償するのですが、治療費は既に全額支払済みなので．．．．．1,200,000円-448,610円=751,390円※総治療期間を、正しく238日（231日+7日）で計算しても、120万円を超える部分がカットになるのは同じなので、最終的な示談金額はかわりません。保険会社は任意保険基準での算定もし、最終的な示談金がより高くなる方を支払いますので、今回は自賠責基準での提案になっていると思われます。【追伸】私の回答は保険会社よりになっている可能性がありますので、他の方の回答も参考になさってください。【再追伸】すみません。自分の回答を読み返して、誤解を招くかもしれないことに気付きました。私の回答は、あくまで今回の保険会社の提案（提示）内容についてご説明するものです。ご質問者様が受け取るべき賠償金について、自賠責保険基準での算定が「妥当」かどうかは別の問題だと思います。訴訟・調停・交通事故紛争処理センター等へ交渉のステージを移した場合、最終的な示談金が増額となるかどうかは、過失割合や治療期間の妥当性などを詳細に検討しなければわかりませんのでご注意下さい。
- かんぽ学資保険満期額100万円月払いにし月額6,000円払い続けています。あと、6年で満期です。6,000×1年分×6年分で残高432,000万円これを一括で支払うとすれば残金いくらくらいになると思われますか？
- 6年分を一括するなら、約5.8年分を払い込むことになると思います正確には、証書または保険証書の番号が分かるものを持っていって、保険の窓口で聞いて下さい。
- 失業保険受給中の研修参加について今、失業保険を受給しているのですが、来週の月曜から金曜までの5日間、1日6時間時給有りで研修に参加します。研修後、勤務開始となるのですが、勤務開始日は未定です。この研修開始日から就職となり、ハローワークに言わなければいけないのでしょうか？研修が済んで、働くことが決まってからハローワークに言いたいのですが、これはハローワークにばれますか？詳しい方、教えてください。宜しくお願いします。
- お疲れ様です。この研修開始日から就職となり、ハローワークに言わなければいけないのでしょうか？■報告する必要があります。（研修開始日で報告）一般的には、就職した日に雇用保険加入になりますのでハロワで就職の把握が出来ます。---雇用保険に未加入なら、貴方が仰るか、「密告」が無い限り発覚はありません。
- ７月から新婚生活…やっていけるか不安です…アドバイスをお願いします 基本は旦那サンの収入でやりくりする考えです(私がパートに出た際の収入は貯金 扶養内)旦那サンの基本給から…(独身時代の基本給を参考に) ・保険や年金に関する事 ・自分の車の保険 ・旦那サンの生命保険 ・財形貯金２万(毎月)を引いて【手取り平均17万】 ボーナス【手取り35万×2】※財形貯金8万引いて↑ 貯金額【130万】 【毎月手取り17万の出費】 ・家賃 58,000円 (駐車場込み)・食費(日用品)30,000円・光熱費 20,000円 ┏水道(1ヶ月) 3,000円 ┃電気(平均) 8,000円 ┗ガス(平均) 9,000円 (ガスは他より高い会社が入ってるらしい)・携帯代(2台) 16,000円 (機種変…支払い中)・年金保険 10,000円・ガソリン代 5,000円・お小遣い 15,000円 (旦那サンのみ)・デート費 10,000円・予備費 5,000円 となります ※光熱費は、書かれた額より安くなる努力は出来ると思っておりますが、高めに書きました ※私の、お小遣いはナシ ※車は買い物やデート以外は使わない (旦那サンは徒歩通勤) ※携帯を機種変したローン以外は、ローンも借金もありません ※デート費は外食も含み、余ればタンスで貯金します 実際に、日用品と食品(旦那サンにはお弁当を作ります)１ヶ月で３万で足りるのか…不安です 料理は好きな方なので、今から冷凍の仕方…時短用品での調理を勉強し、取り入れる努力をしますが…不安ですマリッジもあり、かなり不安です お優しい回答を、お待ちしてますm(_ _)m
- ご結婚おめでとうございます。とても良く管理された計画だと思います。食費＋日用品で3万は少し厳しい気がします。特に最初は調味料などを揃えたりするし、日用品も足りないものを揃えたりと予算オーバーするかもしれません。日用品が洗剤や紙類、ラップなどの消耗品程度なら3000円もあれば大丈夫です。他に下着類とかが予備費でということになると思います。最初の数か月と、1年位の季節の変わり目は予算オーバーしても気にしない方が良いです。初期投資として考えましょう。時短調理をしようと思っているなら、圧力鍋がお勧めです。我が家も夫婦二人ですが手頃なサイズの物を使っています。（数千円の安物ですが頑張ってくれます）お肉のお安い部位の塊肉などは驚くほど柔らかくなり、味付けを変えれば沢山の料理に利用できます。ボーナスからは車の維持費（税金・車検・メンテナンス費用）が出ると思いますので覚えておいてください。普通車だと年15万位キープしていれば大丈夫です。（軽ならもう少し安くてOK）貯蓄も何か目的を持つと楽しくできると思います。私も夫婦での旅行用の貯金とかしてます。最後に、主様のご家庭の場合、お車は必須ではない様なので、もし今後生活が苦しいなと思えば車を手放すという手もあります。週末だけの利用なら、買い物なら軽やコンパクトカーなどの時間貸しリース、レジャーならレンタカーの利用がお勧めです。色々な車に乗れる楽しさもあります。ご主人の勤務先は福利厚生が整っていれば提携レンタカー会社などあるかも知れません。（割引価格で借りれたりします）もしもの時の為に、心の隅に覚えておいて頂ければと思いました。生活が落ち着くまで、予定通りいかないこともあるかと思いますが、頑張ってください。
